【9月の新規開催】合理的配慮提供の進め方
合理的配慮とは
平成28年４月（一部公布日又は平成30年４月）より、改正障害者雇用促進法が施行され、雇用分野における障害者差別は禁止、合理的配慮の提供は義務とされています。
・障がいを持っている方、持っていない方が均等な雇用や待遇の機会を確保する
・障がい者の能力を発揮する妨げとなるものを取り除く
以上の事情を改善するためのものです。
オンラインセミナー概要
第一章 合理的配慮提供の基本理解
第二章 合理的配慮の実施ステップ
第三章 合理的配慮提供の内容確認
第四章 他社事例
第五章 障がいを持つ従業員との上手な付き合い方
開催日時
・9月10日（火）
・9月12日（木）・9月19日（木）
開催時間 14：00～14：30
登壇者
衛藤 美穂（心理カウンセラー・夫婦カウンセラー）
サンクスラボ株式会社 サテラボ事業部 カスタマーサクセスチーム
福岡県出身。 アメリカの大学で心理学を学び、仕事の傍ら、自己啓発やカウンセリングのスキルアップを目指し、常に勉強すること10年以上。家族関係専門。
サンクスラボ入社前は不動産、メーカー、教育関係の仕事を経験。約2,500社以上の管理職、取締役に対して提案営業、問題解決等を行う。
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※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。
