【1月14日限定開催】障害者雇用が”うまくいっている”企業は、何を”工夫”している？採用の計画方法・業務の切り出し方・配属先の負担軽減の方法・定着率向上の秘訣を徹底解説
オンラインセミナー概要
障害者を雇用するにあたり、なにを・どのような順番で行うべきなのかといったことはもちろん、すでに障害者雇用を行っている企業がつまづきやすい点や課題に感じている点への対策方法を詳しく解説します。
このセミナーを通じて、多くの企業が課題を感じている『業務切り出し』や『定着率の向上』、『配属先の負担増加』などへの対策方法を知っていただけます。
これから障害者雇用を始める企業 / ご担当者さまはもちろん、“すでに障害者雇用を行っている”企業 / ご担当者さまにとっても有益な情報をご提供できるように企画しておりますので、ぜひお申し込みください。
セミナーアジェンダ
・障害者を雇用する準備
・募集の方法 / 応募が殺到する企業の特徴
・障害者を雇用する際の選考、面接のポイント
・入社後の定着率を向上させるポイント
・多くの企業がつまずいてしまう、「適性に応じた業務の切り出し」 「配属部門の負担増加」などへの対策法
開催日時
1月14日（火）11:00-11:45（オンライン開催）
登壇者
衛藤 美穂（心理カウンセラー・夫婦カウンセラー）
サンクスラボ株式会社 サテラボ事業部 カスタマーサクセスチーム
福岡県出身。 アメリカの大学で心理学を学び、仕事の傍ら、自己啓発やカウンセリングのスキルアップを目指し、常に勉強すること10年以上。家族関係専門。
サンクスラボ入社前は不動産、メーカー、教育関係の仕事を経験。約2,500社以上の管理職、取締役に対して提案営業、問題解決等を行う。
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※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。
