障害者雇用担当者向け 採用のポイント（後編）

本資料でわかること

「精神障害のある方の採用のポイント」前編では事前準備編として、安定就労のために知っておくべきポイントや、どのような人材を採用すべきか、 当社の採用例とともにご紹介しましたが、本冊子は後編として面接において、

・「事前にどんな準備をしておくべきか」
・「面接で聞くべきこと、確認すべきことは何か」
・「どのような聞き方、話し方をすべきか」

についてのポイントを紹介します。