合理的配慮とは

本資料でわかること

合理的配慮とは、障害のある人とそうでない人の機会や待遇を平等に確保し、支障となっている事情を改善、調整するための措置です。

障害者雇用促進法では、雇用分野における合理的配慮の実施は民間事業主の義務として定められています。

自社で合理的配慮や障害者を採用する上での参考にしていただければ幸いです。